美利坚望族第一百一十五章 承诺

1936年8月的匹兹堡西屋电气总部特纳的皮鞋踏进大会议室的瞬间两百名工人代表与科研骨干的交谈声像被刀切断般戛然而止。

阳光透过彩绘玻璃窗将西屋标志性的蓝白徽章投射在他昂贵的西装翻领上恰好覆盖了特纳集团的黄金T字徽标。

先生们。

特纳的声音在穹顶下回荡手指轻敲讲台的节奏像在调试某种精密仪器从今天起你们的工牌会多一行烫金字——特纳-西屋联合创新中心他的金丝眼镜反射着吊灯的光让人看不清眼神但更重要的是... 投影仪突然亮起加州斯坦福大学的航拍影像铺满整个墙面。

阳光下的西班牙风格建筑群环绕着巨大的实验室园区红瓦屋顶间点缀着太阳能电池板的闪光。

镜头推进到标有未来西屋总部的工地画面展示着比现有设施大五倍的电气实验室。

这里将是你们的新家。

特纳的激光笔在虚拟实验室划出金线距离斯坦福主校区0.7英里通勤班车每10分钟一班。

画面切换到员工住宅区泳池、网球场和儿童游乐设施在棕榈树间闪烁三居室起步租金是你们现在支付的60%。

工人区传来椅子挪动的吱呀声。

老焊工汤姆的工装裤膝盖处还沾着机油他举手时粗壮的手臂肌肉把袖子绷得紧紧的：特纳先生我们这些跟生产线绑死的老人怎么办？ 特纳的微笑像精算师核对完美数据：匹兹堡工厂不仅保留产能还要提升30%。

他按下遥控器画面显示工厂改造方案新通风系统每人标配德国进口护具最重要的是...投影切换到工资单对比图时薪从 0.85涨到 0.98每周牛排供应从一顿变三顿。

工会代表麦克洛斯基的圆珠笔停在记事本上。

这个曾组织过三次罢工的硬汉此刻正盯着幻灯片上的牛排照片咽口水——那上面特意标注了美国农业部特选级。

他刚要开口特纳已经抛出王牌：搬迁自愿但留下的人享受同等加薪。

西屋迁移计划福利对比表 科研人员待遇（加州） - 住房： - 距实验室2英里内公寓（市价50%租金） - 或郊区独栋（首付1%+公司贴息贷款） - 交通： - 标配1936年款别克轿车（前三年免维护） - 汽油补贴$15/月（按1936年油价可跑300英里） - 子女教育： - 斯坦福附属学校K-12（SAT平均分高全国27%） - 加州理工夏令营优先录取 - 大学奖学金基金（覆盖80%学费） 工人待遇（可选匹兹堡/加州） - 匹兹堡保留工厂： - 时薪+15%（合约保证5年） - 新设医疗站（配X光机与牙科椅） - 每月1吨免费煤炭（宾州矿区直供） - 加州新厂： - 基础工资+22%（抵消加州高物价） - 带空调宿舍（4人/间降为2人/间） - 墨西哥厨师团队（每周海鲜自助） 特殊激励： - 专利共享计划： - 西屋原有专利使用费15%归发明人 - 新专利共享斯坦福实验室设备 - 博士后子女大学学费全免 - 工会保障条款： - 搬迁后自动延续现有工会合同 - 新增技术升级保障金（月薪5%） - 罢工权写入加州分部章程 幻灯片切换到法律文件页面时材料学博士威尔逊扶了扶眼镜。

这位西屋绝缘材料首席科学家的镜片反光掩盖了眼中的警惕：专利共享的具体条款？我的团队有七项变压器涂层技术正在申请—— 斯坦福电力实验室将开放所有非军工专利。

特纳的助手适时递上文件夹内页用蓝线标注着《联合研发协议》第12条你们的发明在西屋占股51%剩下49%由特纳-斯坦福基金持有。

文件翻到第17页时威尔逊的呼吸明显加快——那里写着军用转化利润的20%归原团队。

年轻的机械工程师突然站起领带夹上的西屋旧徽章闪着怀旧的光：我女儿在匹兹堡天才班加州的教育... 斯坦福附属学校今年有14个西屋子弟。

特纳打断他示意助手播放视频：一群孩子正在太阳能汽车比赛中夺冠车身上西屋-特纳联队的贴纸格外醒目去年他们包揽了加州科学奥林匹克金银铜牌。

画面切换到某个亚裔女孩的采访她胸前的校徽旁别着父亲的工作证——西屋高级工程师李明。

老工头汉森突然拍桌：空头支票谁都会开！他的牙齿在怒吼中颤动通用电气去年也这么骗走我们三十个兄弟结果—— 汉森先生。

特纳从内袋抽出镀金钢笔笔尖点在刚送达的文件夹上这是与宾州州长联合签署的《工人权益保障特别备忘录》。

羊皮纸文件上的火漆印还散发着松香味任何违反承诺的行为你们有权直接冻结公司账户。

他故意停顿让所有人看清文件末尾的签名——州长与三位联邦参议员的联署。

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