脑域科技树第319章 生源

“这个话题暂且不论。

现在国外留学的高材生约有40余万而根据我们掌握的资料推测外出留学的人数将逐年上升且速度极快。

不用多久就将突破百万而且人数增长还将持续多年。

西方国家现在都把外国留学生尤其是占米国三分之一的华人学生当做了一个产业收入来源每年是上百亿米金的收益。

更可狠的是我们国家越靠前的知名大学外出留学的学生比例越高。

华国耗费巨资培养的学生尤其是国家投资最多的顶尖大学最终成为了西方国家的人才摇篮。

这个摇篮出来的尖子生每年还要自费千亿学费留学学成后却为人嫁妆大多数顶尖学生最终大多数都成为了米国等西方国家研究机构、企业的有用人才。

” 马由心里有些气愤难平一口气说了这么多话。

王亚洲也深有感触对马由所说的事实也极为愤慨。

但也深有无力之感。

同时也对马由的爱国情怀所感动也甚为敬佩。

去年年底马由虽遗憾与诺奖擦肩而过但被提名为候选人本就是一种认同和荣誉虽马由并不看重这个已沾满凡尘的奖项但诺奖毕竟在学术界的影响力还在。

大多数学者也为之倾倒。

节前年度院士增选因种种原因尤其马由之前的许多重大贡献暂时无法对外公布。

马由也落选院士但他的学问在大多数院士和其他国家级科学家心中已有了相当的分量。

因此在完善蓝星大学办学资质尤其是颁发博士、硕士学位资格和马由收取博士、硕士生资格的备案申请很快获得了国家有关部门的批准。

或许也是有关部门对马由的一种补偿吧。

这些也是王亚洲特别看中的原因之一。

“我开办蓝星大学的初衷之一就是每年要从这些期望出国留学的优秀本科毕业生中拦截下来4000--5000名。

以后再逐步扩大。

虽还是九牛一毛但留住一名算一名。

这场人才争夺战略意义重大我们不能还未开战就投降。

其实我们的胜算随着时间的推移会逐渐扩大。

” 马由没有告诉王亚洲他其实早已启动了“人才拦截工程”。

蓝星集团人力资源部有一个专门的团队长期游走在米国各大着名高校一直在做华人学生的工作招揽他们到蓝星集团工作。

同时这个小组还在米国等国家不断走访华人学者用各种方式招揽他们回国。

这是马由反过来摘米国等西方国家的桃子。

去年一年蓝星集团和研究院就引流回归了2000多名优秀的人才。

其中至少100多位都是前世赫赫有名在米国再过几年就将出重大成果的学者。

距离去年的面试过去了几个月。

王亚洲走马上任后除了坐镇集团人力资源部在全国、全球高校中和蓝星研究院里大力招揽高水平学者聘请为蓝星大学教授。

目前已达到了800多名正教授又从全国各地和海外博士毕业生中聘请了1000多位讲师、副教授。

此外还按照马由的指示开始集中在国内排名前50的高校中进行密集的招生宣传。

起初效果一般希望出去留学的人还是想走。

这和华国改革开放不久国门初开没有几人出过国。

而早年劳务输出或偷渡出去哪怕是吃了大苦也要在乡亲们面前绷面子把外面说得什么都好。

加之国外有些势力花费重金针对性宣传让国人对外充满向往。

还有部分公派学生滞留不归。

也给国内造成了极大的负面影响。

有关部门审时度势不再追求单一的公派留学模式放开了自费留学的政策。

因而现在正是华国学子懵懵懂懂极力渴求外出求学的时代。

若非考虑华族长远的利益。

马由无所谓自己培养人才完全可以用高薪聘请适合国外的学者和科学家尤其是华人学者。

当然马由拥有整套前世更加先进的知识储备以及超前的教学体系。

若配上脑域开发、强身功法加之四大研究院远超全球的研究条件。

自己培养学生更容易挖掘人才。

而且在蓝星大学毕业的学生基础将比米国等西方列强的常春藤大学还高出不少。

可问题是华国学子们不知道这些事实呀。

马由深思熟虑后针对华国现在每年本科毕业生已达300万以上日益增长的留学潮。

他决定蓝星大学在前几年暂时不招收本科学生。

而集中人力物力在华国实施“人才拦截工程”。

虽每年招收5000左右的学生针对300万本科毕业生是杯水车薪但马由相信如此持续不断坚持下去几年下来效果将为非常明显。

而且蓝星大学毕业的硕士和博士频繁出成果就将是最大的示范效应那个时候华国那些优秀毕业生首选学校未必就是米国等西方国家大学了。

且其他大学或许会因蓝星大学的成功所启发而在教学方式上有些改革。

促进更多的学子愿意留在国内深造成为真正的有用之才。

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